234030

حداقل افزایش خالص حقوق کارکنان دانشگاه آزاد ۲۱ درصد است/ احکام بسیاری از کارکنان صادر شده است

دنیای معدن- معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد از صدور احکام جدید برای افزایش حقوق کارکنان دانشگاه آزاد خبر داد و گفت: کارکنانی که بیشتر حقوق را دارند کمترین افزایش حقوق را داشته‌اند.

 

 

به گزارش دنیای معدن، داریوش جاوید، با بیان این که بخش‌نامه افزایش حقوق کارکنان دانشگاه آزاد پس از تشکیل جلسه هیئت امنا و دستور رئیس دانشگاه، به واحدهای دانشگاهی ابلاغ شد، اظهار کرد: طبق هماهنگی صورت گرفته با واحدهای دانشگاهی احکام کارکنان در بسیاری از واحدهای دانشگاه‌های سراسر کشور و مراکز استان‌ها صادر شد و کارکنان این استان‌ها می‌توانند با مراجعه به کارگزینی احکام خود را دریافت کنند.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد با اشاره به این که حداقل افزایش حقوق به صورت خالص در واحدهای دانشگاهی، بر اساس استعلامی که از همه واحدهای دانشگاهی گرفته شد و مبتنی بر بخش‌نامه سازمان مرکزی، 21 درصد بود، افزود: به این معنا که کارکنان حداقل 21 درصد به صورت خالص افزایش حقوق داشتند.

وی با تصریح بر این که البته بودند کارکنانی که تا 57/4 درصد افزایش حقوق هم داشتند؛ اما کارکنانی که بیشتر حقوق را دارند کمترین افزایش حقوق را داشته اند، گفت: به کارکنان دانشگاه آزاد نوید می‌دهیم که علاوه بر 21 درصد خالصی که به حقوق همه عزیزان اضافه شد، بخشنامه جدیدی برای هر استان به صورت جداگانه ابلاغ شده و تا چند روز آینده احکام مجددی برای کارکنان صادر خواهد شد.

جاوید در ادامه تاکید کرد: نکته آخر این که 7 درصد به عنوان حق جذب و تخصص برای کسانی در نظر گرفته شده است که سطح تخصص و جذب را تکمیل نکرده‌اند که آن هم بر اساس سنوات خدمتی در ماه های متوالی صادر خواهد شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد افزود: با صدور این دو مورد یعنی ارزیابی خاص عملکرد واحدها و 7 درصدی که گفته شد، درصدی به حقوق همکاران دانشگاهی افزوده خواهد شد. اما همین بخشنامه که از اول فرودین ماه 1401 قابل اجراست، حداقل افزایش حقوق کارکنان 21 درصد بوده است.

وی در پایان اظهار کرد: احکام بسیاری از کارکنان صادر شده‌اند و ابلاغیه خاص ارزیابی واحدها هم از یک خرداد ماه اجرا می‌شود. کارکنان می‌توانند احکام یک خرداد را هم پس از ۲ روز آینده از کارگزینی کارکنان واحد دانشگاهی خود تحویل بگیرند.

 

دیدگاهتان را بنویسید