رفع ابهامات همسان سازی حقوق های بازنشستگان فولاد
دنیای معدن: مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد با بیان اینکه آماده برگزاری جلسات مشترک برای بررسی انتقادها به روند اجرای همسان سازی هستیم گفت: چنانچه در پی رایزنی های مشترک میان صندوق و کانون ها به هر نتیجه ای در خصوص اصلاح همسان سازی برسیم که انطباق کامل با قوانین جاری و ابلاغی داشته و موجب رضایت جامعه هدف شود، با وجود محدودیت های مالی صندوق، به آن متعهد خواهیم بود.
به گزارش دنیای معدن، نشست اعضای هیات مدیره کانون های بازنشستگی فولاد و شماری از نمایندگان بازنشستگان با مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد کشور برگزار شد.
حسین عامریان در این نشست با بیان اینکه در فضایی همدلانه با کانون های بازنشستگی پیگیر خواسته های آنان هستیم گفت: من مدیر مجموعه ای هستم که باید در خصوص بازنشستگان و ذی نفعان صندوق احقاق حق کنم و نمی خواهم حق الناسی بر گردن من باشد البته در عین حال معتقدم در این مسیر باید ملاک و معیار ما قانون باشد.
وی ادامه داد: در نخستین دیدار خود با کانون های بازنشستگی اعلام کردم آماده برگزاری جلسات مشترک برای بررسی انتقادها به روند اجرای همسان سازی هستیم که از آن زمان چندین جلسه با حضور نمایندگان کانون ها و معاونان صندوق برگزار شده و امیدوارم نتایج و جمع بندی این جلسات مورد رضایت همگان باشد.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد اظهار کرد: بارها بر تکریم بازنشستگان تاکید کردیم و وظیفه ما تبیین مسایل و موضوعات برای پیشکسوتان عزیز است و هر جا در اجرای همسان سازی ابهامی باشد آن را رفع کرده و هرگز سلیقه ای عمل نکرده و بر مبنای قانون این موضوع را پیگیری می کنیم.
وی افزود: چنانچه در پی رایزنی های مشترک میان صندوق و کانون ها به هر نتیجه ای در خصوص اصلاح همسان سازی برسیم که اولا انطباق کامل با قوانین جاری و ابلاغی داشته باشد و دوم اینکه موجب رضایت جامعه هدف یعنی بازنشستگان معزز باشد با وجود محدودیت های مالی صندوق، به آن متعهد خواهیم بود.
در این جلسه، علی نصیری، معاون مالی و منابع انسانی صندوق نیز گفت: جلسات مستمری با معاونت فنی صندوق در خصوص پیگیری خواسته های بازنشستگان داشته ایم و با تاکید مدیرعامل صندوق همه تلاش خود را جهت رسیدن به نتیجه ای مناسب منطبق بر موازین قانونی با کانون های بازنشستگی خواهیم کرد.
مهدی باباخانی، معاون فنی و عملیات بیمه ای صندوق نیز با تشریح روند جلسات برگزار شده با کانون ها به برخی اختلاف برداشت ها از قانون اشاره کرد و گفت: صندوق و کانون ها متقابلا پیشنهادهایی در اصلاح همسان سازی مطرح کرده اند و رایزنی ها در این خصوص ادامه دارد.
محمدعلی نوده، مدیرکل بازرسی، ارزیابی عملکرد وپاسخ گویی به شکایات صندوق نیز با بیان اینکه صندوق فولاد اولین صندوق زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بود که اداره کل بازرسی، ارزیابی عملکرد وپاسخ گویی به شکایات ایجاد کرد، گفت: به شکایات بازنشستگان به دقت رسیدگی می کنیم و در خصوص همسان سازی به نظر می رسد در تفسیر قوانین اختلاف نظرهایی وجود داشته باشد که البته در فضایی توام با تفاهم می توان آنها را برطرف کرد.
همچنین مقرر شد کمیته مشترکی متشکل از مدیران ارشد صندوق و نمایندگان کانون ها در خصوص بررسی اصلاحات همسان سازی تشکیل شده و جلسات این کمیته در اسرع وقت برگزار شود.
یکی از اعضای هیات مدیره کانون ها نیز یکی از اقدامات مهم صندوق در دوره جید را افزایش مبلغ وام ضروری بازنشستگان و افزایش سقف تعداد دریافت کنندگان وام در ماه عنوان و از این اقدام تمجید کرد. اطمینان داریم مدیرعامل صندوق، مسایل بازنشستگان را پیگیری می کند.
لازم به ذکر است با توجه به اینکه برخی بازنشستگان در تجمع اخیر خود مقابل ساختمان مرکزی صندوق خواستار حضور نمایندگان خود در نشست مزبور بودند، نمایندگان ایشان نیز در نشست حضور داشتند که منجر به توافقی جهت تشکیل کمیته مشترک جهت اصلاح جداول همسان سازی منطبق با موازین و ضوابط قانونی شد.
دیدگاهتان را بنویسید