مهندس کهزاد: در فرآیندی یک ماهه، از جزئیات سلامت تمامی کارکنان فولاد شادگان مطلع شدیم
دنیای معدن-مدیر عامل شرکت صنعت فولاد شادگان شنبه ۱۲خرداد ماه ۱۴۰۳ در گزارشی، اتمام فرآیند یک ماهه ارزیابی اختلالات عضلانی-اسکلتی مرتبط با کار(WMST) تمامی کارکنان این شرکت، اعم ازنیروی شاغل و بدو استخدام که توسط یک تیم دانشگاهی کارآمد به سرپرستی پروفسور رهنما به انجام رسیده را اعلام کرد.
به گزارش دنیای معدن از روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان، مهندس حسین کهزاد با بیان اینکه صنعت فولاد با ماهیتی سخت و پرریسک، زمینه شیوع اختلالات مرتبط با کار را فراهم و علاوه بر بروز اختلالات روانی، افول کیفیت زندگی ، افزایش آسیب های اجتماعی و کاهش امید به زندگی، فرآیند تولید و بهره وری سازمان را نیز دچار مرگ تدریجی می کند، گفت:
بر اساس مطالعات انجام شده بر اساس مشخصات شرکت، اختلالات اسکلتی- عضلانی مرتبط با کار چندعلتی ارزیابی می شوند و ریسک فاکتورهای متعددی اعم از پوسچرهای نامطلوب و استاتیک، حرکات تکراری، اعمال نیروی زیاد، حمل‌ونقل یدی اجتناب ناپذیر، فشار تماسی ، ارتعاش، گرما و استراحت ناکافی افزون برعوامل روانی، اجتماعی، سازمانی و ویژگی‌های فردی نیز به‌عنوان متغیرهای پیش بین این اختلالات مدنظر کارشناسان شرکت قرار گرفت.
وی افزود: سه هدف اصلی ارتقاء سطح آگاهی کارکنان نسبت به شرایط فیزیکی خودشان با رعایت اصل محرمانگی، افزایش کیفیت زندگی آنان به عنوان یک مسئولیت اجتماعی و ارتقاء سطح بهره وری سازمان برای تضمین آتیه‌ی تولیدی شرکت را تعریف و از یک تیم تخصصی کارآمد دانشگاهی برای انجام ارزیابی های دقیق، علمی، روزآمد و اثربخش دعوت بعمل آوردیم.
مهندس کهزاد خوداظهاری کارکنان از طریق تکمیل فرم و مصاحبه با کارشناسان، آموزش مبانی WMST و ارائه راه کارهای نظری و عملی مواجه و درمان اختلالات، ارزیابی پوسچرال برای شناسایی ۲۴ ناهنجاری کنترل وضعیتی و تعادل اسکلتی و ارزیابی کامل سیستم های بدنی توسط سرگروه تیم پروفوسور رهنما را ۴ فاز اصلی این ارزیابی برشمرد که به مدت ۳۰ روز در دو محل( شرکت صنعت فولاد شادگان و کانون فرهنگی تربیتی امام خمینی(ره) شهرستان شادگان) برای هر ۳۰۰ نیروی انسانی شاغل و بدو استخدام برگزار شدند.
مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان با اشاره به اینکه کتاب” ورزش همگانی:۱۰۰ کشش ورزشی” به قلم پروفسور رهنما نیزجهت دریافت راهنمایی ها و آموزش های ارگونومیک لازم به هر یک از کارکنان شرکت تحویل داده شد، خاطرنشان کرد:
آنچه به انجام رسید، هزینه به شمار نمی آید، بلکه سرمایه گذاری مطمئن ما در راستای صیانت از سرمایه های انسانی سازمان و حصول اطمینان نسبت به بهره مندی این عزیزان از کیفیت و سبک زندگی سالم، سلامت کامل و رهایی از دردهای ناشناخته یا بیماری ها، چابکی در پیشبرد اهداف تولیدی شرکت و تضمین آینده این جغرافیای بی نظیر با توسعه زیرساخت های شرکت بوده است.
شایان ذکر است؛ آسیب شناسی ورزشی و انجام ارزیابی های WMST به صورت جدی توسط شرکت های بزرگ جهان به ویژه فولادی ها دنبال شده و اکنون بازخوردهای مثبت این اقدام، بیانگر تاثیر شگرف آن بر کیفیت سرمایه انسانی، افزایش بهره وری و سلامت فرآیند تولید شرکت ها می باشد.
دیدگاهتان را بنویسید