برگزاری جلسه راهبری مدیرعامل ، معاونین ، مدیران و سرپرستان ذوب‌آهن اصفهان
دنیای معدن: جلسه راهبری ذوب‌آهن اصفهان، با حضور سید اردشیر افضلی مدیرعامل ، آیت الله رهبر مسئول هماهنگی تبلیغات اسلامی، معاونان، مدیران و سرپرستان این مجتمع عظیم صنعتی در راستای بررسی وضعیت جاری کارخانه، چالش‌ها و راهبردهای پیش رو دوشنبه اول بهمن ماه برگزار شد. در این جلسه، مدیرعامل به تفصیل به تشریح وضعیت کنونی، برنامه‌های آتی و چالش‌های پیش روی ذوب‌آهن پرداخت و در پنل پایانی به همراه معاونین شرکت پاسخگوی سوالات حضار بود .
به گزارش دنیای معدن، آیت الله رهبر در ابتدای این جلسه گفت : ذوب آهن اصفهان ، ثروتی متعلق به همه مردم است و لذا همگی باید با تمام توان برای رفع مشکلات و پیشرفت این مجتمع عظیم صنعتی تلاش کنیم .
مسئول هماهنگی تبلیغات اسلامی در سخنان خود به تاکید بر همدلی و اتحاد در معارف اسلامی به ویژه در سخنان گهربار امیرالمونین علی (ع) اشاره کرد و گفت : تلاشگران ذوب آهن اصفهان در کنار یکدیگر می توانند بر مشکلات غلبه کنند تا دوباره شاهد صنعتی شکوفا باشیم .
مدیرعامل ذوب آهن در این جلسه با اشاره به سوابق مدیریتی خود، تجربه‌های موفقش در احیای واحدهای تولیدی مشکل‌دار را مطرح کرد. وی از تغییرات ساختاری و فرآیندی در این واحدها سخن گفت و تاکید کرد که این تجربیات، الگویی برای بهبود وضعیت ذوب‌آهن خواهد بود.
افضلی به برخی از مسائل مهم کارخانه از جمله: افزایش بدهی‌های مالی، شکلات تأمین مواد اولیه و مدیریت هزینه‌ها و ... پرداخت و تأکید کرد که رفع این چالش‌ها نیازمند تلاش جمعی و خلاقیت بیشتر است.
وی به موفقیت‌های کلیدی در کاهش هزینه‌های تولید، عقد قراردادهای سودآور و اصلاح روندهای عملیاتی اشاره کرد. از جمله دستاوردهای شاخص، کاهش هزینه‌های خرید زغال و تجهیزات و بهبود بهره‌وری در بخش‌های تولیدی بود.
مدیرعامل به برنامه‌های راهبردی زیر برای بهبود وضعیت کارخانه اشاره کرد:
ارتقای فناوری: استفاده از انرژی‌های تجدیدپذیر و بهینه‌سازی فرآیندهای تولید.
مدیریت هزینه‌ها: کاهش وابستگی به واردات مواد اولیه و حرکت به سمت تولید محصولات با ارزش افزوده بیشتر.
همکاری با ارگان‌های دولتی و خصوصی: جلب حمایت از نهادهای بیرونی برای رفع چالش‌های مالی و اجرایی.
توانمندسازی نیروی انسانی: اجرای برنامه‌های آموزشی برای ارتقای مهارت کارکنان و شایسته‌سالاری در انتصابات.
پیام مدیرعامل به کارکنان
افضلی با تأکید بر اهمیت همبستگی میان کارکنان، از همه سطوح سازمان خواست تا با روحیه‌ای جهادی و خلاقانه به بهبود وضعیت کارخانه کمک کنند. وی به صراحت اعلام کرد که تعدیل نیروی انسانی حتی در شرایط بحرانی خط قرمز مدیریت است و باید از تمام ظرفیت‌های موجود برای حفظ کارکنان استفاده شود.
مدیرعامل با بیان اینکه ذوب‌آهن اصفهان می‌تواند با تلاش و همدلی به روزهای اوج خود بازگردد، از کارکنان خواست تا در این مسیر، همراه و پشتیبان یکدیگر باشند. وی تاکید کرد که علیرغم تمام مشکلات، امید به آینده و باور به توانایی‌های جمعی می‌تواند موتور محرکه‌ای برای پیشرفت کارخانه باشد.
افضلی با دعای خیر برای کارکنان و آرزوی موفقیت برای کارخانه، سخنان خود را با تأکید بر لزوم همبستگی و کار تیمی به پایان رساند.
دیدگاهتان را بنویسید